Een wel heel erg mechanistisch beeld spreekt uit de verpakking. Verandering van cultuur en omgangsvormen verbeelden met een techneuten-switch. Onpersoonlijk, kil, een-dimensionaal. Organisatie-, niet leden-gericht. Leden teruggebracht tot individuele klanten. De ledengroep, afdelingen, nieuwe
vormen van samenwerking verdwenen, of nog niet opgekomen.
In de bijbehorende, overigens erg aardige groepssessies: naar collega’s van het lid met gelijksoortige ervaringen wordt niet gevraagd, solidariteit is niet aanwezig bij de mogelijke medewerkers-motivaties op de A-4 tjes op de wand, groepsvorming (aktie!)Â van leden komt niet in het triviant spel voor, en in de toekomst zijn leden helemaal vervangen door klanten. De ledengroep ook hier verdwenen.
Wij voorspelden het al bij het in de steiger zetten van de organisatie. Niet daar geconcretiseerd met plek en middelen zal het actieve lid, de vrijwilligers uit de hoofden worden verdreven, en zodoende een verzekeringsmaatschappij gerealiseerd. De nieuw geformuleerde missie aan de horizon met de motor (nog) onopgemerkt in zijn achteruit.
0 Reactie aan “De vakbond verdwenen (2)”