(..)Hoe krijg je ondernemingen zo ver dat ze de noodzaak tot verandering omarmen?
Om eerlijk te zijn denk ik dat het onmogelijk is organisaties de noodzaak tot verandering te laten omarmen. Organisaties gedragen zich wat dat betreft net als alcoholisten.
Gregory Bateson had zo’n prachtige uitspraak wat dat betreft. Er zijn twee dingen nodig om iemand zo ver te krijgen: de eerste stap is dat ze erkennen dat ze alcoholisten zijn, en de tweede is dat ze wakker moeten worden in de goot. Op dezelfde manier denk ik dat organisaties eerste moeten erkennen dat ze geen zin hebben om te veranderen, en dat ze vervolgens eerst een soort crisis moeten doormaken voor ze daadwerkelijk stappen gaan ondernemen.” Zie verder
http://www.infoworld.nl/web/Artikel/Innovatie-en-het-risico-van-ontwrichting.htm
0 Reactie aan “Innovatie en het risico van ontwrichting”